Payroll Administrator

Référence: 10031876 Anvers CDI Selection & Interim

Description

• Vous serez responsable de l'administration de la paie d'un ensemble de dossiers personnels pour lesquels vous effectuerez des activités préparatoires de A à Z.
• Notre client utilise un système de chronométrage. Vous êtes responsable de sa gestion.
• Vous suivez vos dossiers, effectuez les adaptations nécessaires, complétez les documents sociaux et préparez les attestations nécessaires.
• Les collègues peuvent s'adresser à vous pour des questions relatives aux salaires, à l'enregistrement des heures, aux congés thématiques et à la législation sociale.
• Vous coordonnez l'entrée et la sortie des employés en collaboration avec les experts en paie.
• Enfin, vous adoptez une attitude avenante et communiquez de manière fluide et efficace sur les changements et les modifications de la législation et de la réglementation en matière de personnel et sur les sujets récurrents en matière de RH.

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Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme, de préférence dans le domaine des ressources humaines/communications, ou d'une expérience équivalente.
• Vous avez au moins trois ans d'expérience dans l'administration du personnel et une bonne connaissance de la législation sociale.
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, tant en néerlandais qu'en français.
• Vous êtes accessible et disposé à aider vos collègues dans leurs démarches. Vous travaillez toujours avec précision et dans un esprit pratique.

Offre

• Un environnement de travail agréable, où l'épanouissement professionnel, l'autonomie dans le travail et l'approche personnelle sont essentiels.
• Grâce à un large éventail de formations, vous continuerez à construire votre succès. Outre l'apprentissage sur le terrain, nous proposons également des formations techniques ou liées à la banque, des cours de langues, mais aussi des sujets concernant le développement personnel et la prise en charge de soi.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles et au travail à domicile.
• Un salaire compétitif et des avantages extralégaux, notamment des chèques-repas et des éco-chèques, ainsi qu'un ensemble complet d'assurances. En outre, grâce au Flex Income Plan, vous pouvez composer vous-même une partie de votre package en fonction de vos besoins.
• Un contrat à durée indéterminée.

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