Expert Recruiter

Description

• Vous êtes responsable, de manière autonome, de l'ensemble du processus de recrutement et de sélection au sein de quelques domaines d'expertise spécialisés de la banque. Les business managers Finance & Risk comptent sur vos conseils pour définir le profil souhaité. Vous les aidez à réfléchir à l'organisation de l'équipe, à la composition des tâches et aux parcours de carrière possibles.
• Vous vous mettez ensuite au travail pour détecter les talents performants, tant au sein de l'entreprise que sur le marché du travail externe. Une approche qui contribue à la diversité et à l'inclusion vous paraît évidente. Afin d'attirer les talents, vous imaginez sans cesse de nouveaux angles d'attaque. Vous prenez la tête de diverses initiatives de recrutement (communautés, campagnes de recrutement, chasseurs de têtes, etc.) et vous recherchez activement les bons candidats via les canaux de recrutement les plus pertinents (job boards, médias sociaux, etc.).
• Vous gérez également de manière autonome les relations avec les partenaires de recrutement externes. Vous construisez ainsi votre propre réseau sur le marché du travail.

En collaboration avec le responsable du recrutement, vous présélectionnez les candidats en fonction de leurs possibilités de début et de poursuite de carrière et de leurs orientations au sein de notre banque. Vous savez évaluer les compétences et les faire correspondre aux différents niveaux d'emploi. Vous êtes responsable des négociations contractuelles et restez donc en contact avec les tendances du marché du travail. Vous encouragez et soutenez également le marché du travail interne. Vous guidez et accompagnez les employés talentueux dans la recherche des défis les plus intéressants chez Crelan.
En outre, vous travaillez avec nos experts en talents sur divers projets et initiatives de gestion des talents pour les différents groupes cibles au sein de notre organisation : onboarding et programmes pour jeunes diplômés, trajectoires de réorientation et réintégration, développement de carrière, programmes de succession et de rétention, etc.
Enfin, vous préparez des analyses et des rapports de qualité et conseillez la direction de People & Talent.

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Votre profil

• Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou d'une expérience équivalente.
• Vous avez de préférence un très bon niveau de néerlandais et de français, et la connaissance de l'anglais est un atout supplémentaire.
• Vous êtes naturellement orienté vers les résultats, entreprenant et créatif, mais vous êtes surtout désireux de représenter l'entreprise sur le marché du travail.
• Vous êtes passionné par le recrutement au sens large. De plus, si vous avez de l'expérience dans le recrutement de profils techniques bancaires et rares, c'est un plus !
• La communication, c'est votre truc. Vous êtes spontané, accessible et possédez la maturité, l'assertivité et la diplomatie nécessaires.

Offre

Notre client, situé à Anderlecht, vous offre :

• Un environnement de travail agréable, avec des bureaux à Anderlecht et Berchem, où l'épanouissement professionnel, l'autonomie dans votre travail et une approche personnelle sont essentiels.
• Grâce à un large éventail de formations, vous continuerez à construire votre succès. Outre l'apprentissage sur le terrain, notre client propose également des formations techniques ou liées à la banque, des langues, mais aussi des sujets relatifs au développement personnel et à l'auto-prise en charge.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos horaires variables et au travail à domicile.
• Un salaire compétitif et des avantages extralégaux.

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