Chargé d'acquisition de talents

Référence: 10031856 Bruxelles CDI Outsourcing

Description

• Vous gérez 2 collègues dans l'équipe : vous répartissez le travail, suivez et motivez vos collègues ;
• Vous soutenez le chef d'équipe et les 15 à 20 autres collègues de votre équipe au niveau de l'organisation et de la structure ;
• Vous êtes coresponsable du bon déroulement des tâches et des projets au sein de l'équipe ;
• Vous contribuez au maintien de l'esprit d'équipe en organisant des événements d'équipe ;
• Vous êtes responsable du suivi du budget ;
• Vous suivez les relations avec les fournisseurs (ex. chasseurs de têtes, job boards), passez les commandes, suivez la facturation, etc.
• Vous organisez des salons et des journées de sélection et représentez l'entreprise avec enthousiasme et conviction ;
• Vous présentez l'entreprise et les postes vacants de manière attrayante sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux ;
• Vous traitez les candidatures, publiez les annonces, contactez les candidats, (pré)analysez les CV, organisez les entretiens, préparez les contrats, ...
• Vous contrôlez la qualité des données dans notre système et préparez des rapports pour nos clients internes (gestionnaires de recrutement, HR Business Partners, cadres) ;
• Vous veillez à ce que notre documentation soit toujours à jour ;
• Vous répondez aux questions de nos clients et en assurez le suivi ;
• Vous gérez divers projets (gestion des stages, création d'un nouveau site web, etc.)

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Votre profil

• Nous recherchons un Talent Coordinator dynamique, capable de rejoindre l'équipe de recrutement avec son approche fiable et autonome, sa résistance au stress, son positivisme et son ambition de créer des expériences inoubliables pour les clients ;
• Vous avez idéalement une expérience dans le domaine du recrutement ;
• Vous avez des qualités de leader et aimez diriger, aider et motiver vos collègues ;
• Vous avez une affinité pour les chiffres et êtes intéressé par les outils informatiques et les outils de recrutement spécifiques ATS (Orcale et systèmes CRM) ;
• Vous êtes très structuré(e), avez le souci du détail et êtes parfaitement multitâche ;
• Vous êtes ouvert(e) d'esprit, ouvert(e) à la diversité et conscient(e) de vos propres préjugés inconscients afin d'agir avec un maximum d'objectivité ;
• Vous êtes capable d'établir très rapidement des contacts avec d'autres personnes, tant au sein de l'équipe (vaste et variée) qu'à l'extérieur ;
• Vous communiquez aisément en français et en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• L'anglais est un plus ;
• Vous utilisez facilement les médias sociaux ;
• Vous êtes proactif et prenez des initiatives ;
• Vous êtes ouvert au changement, osez remettre les choses en question et êtes orienté vers les solutions, contribuant ainsi à l'amélioration des processus actuels ;
• Vous utilisez les tableaux croisés dynamiques d'Excel ;
• Idéalement, vous avez déjà de l'expérience en matière de suivi budgétaire.

Offre

• Mission de 6 mois, possibilité de prolongation. Outre la consultance, il est également possible d'exercer cette fonction en tant qu'indépendant ;
• Un contrat à durée indéterminée dès le premier jour ;
• Un salaire brut attractif ;
• Une indemnité forfaitaire nette de frais ;
• Des chèques-repas ;
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe ;
• Budget voiture ou mobilité après 1 an d'engagement ;
• 12 jours ADV en plus des 20 jours légaux ;
• Diverses formations, séances de partage des connaissances, mentorat et coaching.

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