HR Officer

Description

Vos responsabilités :

• Réaliser l'étude des salaires et concevoir la politique salariale (augmentations brutes, indemnités nettes, communication de l'évolution des salaires aux employés...).
• Paie
• Evaluation des entretiens, des revues de performance, des quarts de travail et des quarts de repos
• Ponctuel également : recrutement, salons de l'emploi, entretiens, onboarding
• Administration (dossiers du personnel, élaboration de politiques, commande de chèques-repas, inscription à l'assurance, etc.)
• Suivi des dossiers (élections sociales, travail à domicile, mobilité, GDPR, ...)
• ...

• Calculer votre temps de voyage
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Votre profil

• Première expérience professionnelle pertinente.
• Diplôme pertinent (BA ou MA), par exemple en GRH, psychologie du travail et des organisations, droit du travail.
• Généraliste des RH (connaissances générales étendues et connaissance de la paie) + disposé à vouloir tout faire (hard HR, soft HR, gestion des talents, recrutement, ...)
• Analytique, précis et structuré
• Discrétion et mentalité d'employeur
• Point de contact avec les employés (empathique, sens des relations humaines)
• Connaissance de Microsoft Office + Outlook + compétences numériques
• Capacité à travailler de manière indépendante
• Audace dans la prise de décision
• Bonne capacité de communication
• Maîtrise du néerlandais, de l'anglais et du français

Offre

Notre client est basé à Vilvorde et vous propose :

• Un contrat permanent à temps plein
• Un environnement de travail avec beaucoup d'indépendance et de responsabilité
• Un environnement jeune, des événements amusants
• Une atmosphère ouverte, une bonne communication entre les départements et les collègues

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