Talent Acquisition Specialist
Bruxelles
CDI
Outsourcing
Nous vous proposons un contrat permanent à durée indéterminée assorti d'un salaire compétitif et attractif.
En outre, vous pouvez compter sur un encadrement professionnel permanent.
En tant que consultant, vous effectuerez des missions multiples sur les sites de nos clients dans une atmosphère de travail professionnelle où l'initiative est valorisée.
En outre, vous pouvez compter sur un encadrement professionnel permanent.
En tant que consultant, vous effectuerez des missions multiples sur les sites de nos clients dans une atmosphère de travail professionnelle où l'initiative est valorisée.
Description
- Le spécialiste de l'acquisition de talents rendra compte au directeur des ressources humaines et fera partie de l'équipe des ressources humaines de l'entreprise ;
- Vous agirez en tant que véritable partenaire commercial, vous guiderez et conduirez la stratégie d'acquisition de talents de l'entreprise dans votre domaine d'activité et vous soutiendrez le HR Business Partner dans les discussions stratégiques sur les RH ;
- Vous comprenez les besoins de l'entreprise en ce qui concerne le plan de recrutement ;
- Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie et des opérations liées aux aspects du recrutement et des projets RH relatifs à votre domaine d'activité ;
- Vous travaillez et interagissez étroitement avec les entités commerciales en ce qui concerne le recrutement de profils internes ou externes, sur la base des plans de recrutement établis. Vous travaillez et interagissez étroitement avec les entités opérationnelles en ce qui concerne le recrutement de profils internes ou externes, sur la base des plans de recrutement établis ;
- Pour chaque profil, vous sélectionnez les canaux de recrutement appropriés (internes, annonces, e-mails, agences de recrutement, médias sociaux, mobilité, consultants externes/internes....) ;
- Avec des entretiens de sélection qualitative, vous présélectionnez les candidats et vous apportez votre soutien au processus de décision final.
Votre profil
- Licence en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires ;
- Vaste expérience dans un rôle de HRBP soutenant plusieurs domaines d'activité ;
- Parle et écrit couramment le néerlandais, le français et l'anglais ;
- Vous êtes positif, entreprenant, ouvert d'esprit et désireux d'apprendre ;
- Vous avez une première expérience professionnelle dans un poste où vous avez aidé à mettre en place une structure ;
- Possède de solides compétences en matière de communication et fait preuve d'une grande empathie ;
- Joue pour l'équipe et l'organisation
Offre
- Une mission de 6 mois, extension possible ;
- Un contrat à durée indéterminée dès le premier jour ;
- Un salaire brut attractif ;
- Une indemnité forfaitaire de frais ;
- Des chèques-repas ;
- Une assurance hospitalisation et une assurance de groupe ;
- Un budget voiture ou mobilité après 1 an d'emploi ;
- 12 jours ADV en plus des 20 jours légaux ;
- Diverses formations, séances de partage des connaissances, mentorat et coaching.
Bonjour, je suis Yollande Attila,
career advisor,
Cet emploi vous convient-il ?
