Conseiller Juridique Allemand

Référence: 10031412 Bruxelles CDI Selection & Interim

Description

• Vous fournirez des conseils juridiques liés à l'activité d'assurance-crédit à l'exportation et/ou des conseils plus généraux couvrant plusieurs domaines juridiques auxquels notre client est confronté.
• Vous serez en contact avec la direction, les collègues des autres départements opérationnels (ventes, souscription des risques, sinistres et gestion des polices) et les assurés.
• En collaboration avec vos collègues conseillers juridiques et le compliance officer, vous suivrez de près l'environnement juridique de notre client et fournirez des conseils juridiques à la direction.
• Vous gérez des dossiers de sinistres complexes en conseillant les départements opérationnels, en négociant avec l'assuré, en contactant les débiteurs et les courtiers et en assurant le suivi administratif complet.

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Votre profil

• Vous êtes titulaire d'une maîtrise en droit, si possible complétée par une formation complémentaire en finance, en affaires ou en commerce international.
• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en tant que juriste (au barreau ou en tant que conseiller juridique interne), de préférence dans les domaines du droit commercial et/ou financier.
• Vous avez d'excellentes connaissances en allemand et en anglais, avec une très bonne maîtrise orale et écrite du néerlandais ou du français. La connaissance d'autres langues est certainement un atout.
• Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et établissez facilement des contacts.
• Vous êtes orienté vers les affaires et vous avez l'esprit de solution.
• Vous savez analyser et résumer des informations.
• Vous aimez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe.
• Vous gérez bien le stress.
• Vous savez travailler avec les outils standard de MS Office.

Offre

• Un poste permanent intéressant dans un environnement stable, multilingue et international.
• Des possibilités d'apprentissage continu pour développer vos talents.
• Un salaire attractif complété par un certain nombre d'avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, pension extra-légale, travail à domicile, récompense flexible, etc.)
• Un régime de travail hybride (trois jours de télétravail) offrant la flexibilité nécessaire pour maintenir un bon équilibre de vie.

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