Senior Corporate and Legal Officer
Vos responsabilités comprendront, sans s'y limiter, les tâches suivantes :La rédaction et la révision des documents d'entreprise (par exemple, les avis aux actionnaires, les résolutions circulaires, etc.) ainsi que la facilitation de la préparation et de la diffusion de la documentation relative aux...
Description
Vos responsabilités comprendront, sans s'y limiter, les tâches suivantes :- La rédaction et la révision des documents d'entreprise (par exemple, les avis aux actionnaires, les résolutions circulaires, etc.) ainsi que la facilitation de la préparation et de la diffusion de la documentation relative aux fonds, comme les fiches d'information, les KIID des OPCVM, les KID des PRIIPS, etc. et les publications connexes ;
- Suivi des échéances, convocation, préparation (par exemple, rédaction de l'ordre du jour, coordination et préparation des dossiers du conseil, etc.) des réunions du conseil d'administration ainsi que des assemblées générales annuelles et extraordinaires des actionnaires ;
- Assistance et coordination des questions liées à l'enregistrement transfrontalier des fonds d'investissement ;
- Administration des personnes morales (par exemple, dépôts auprès du registre du commerce et des sociétés, tenue des archives de la société, etc ;)
- Liaison avec les prestataires de services de la société (par exemple, agence de traduction, usine à KIIDs UCITS ou PRIIPS, etc ;)
- Tâches ad-hoc pour aider à la croissance de l'entreprise et assurer le bon déroulement des activités quotidiennes ;
- Contribuer à l'amélioration continue du cadre juridique de la société de gestion.
Votre profil
- Diplôme universitaire, de préférence en droit, en administration des affaires ou dans une discipline comparable ;
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle (en interne) dans un poste similaire au Luxembourg ;
- Connaissance de la réglementation relative aux lois luxembourgeoises sur les fonds, aux circulaires de la CSSF, etc ;
- Connaissance approfondie de Microsoft Office ;
- Excellente maîtrise de l'anglais, la connaissance de toute autre langue serait un atout ;
- Solides compétences en matière de planification et d'organisation ;
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
Offre
Notre client offre un contrat permanent.
Bonjour, je suis Melanie Bartual,
junior recruiter,
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