Senior Recruiters

Description

• Diriger le cycle complet du processus de recrutement pour un secteur d'activité (chasse de tête, sourcing, gestion des candidatures, sélection, entretien et évaluation des candidats potentiels...).
• Contribuer à l'élaboration d'événements de recrutement et à la promotion de l'entreprise sur le campus.
• Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins.
• Participer à la stratégie de communication et utiliser les réseaux sociaux, ...
• S'impliquer dans les projets RH pour attirer les talents

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Votre profil

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que recruteur
• Expérience dans le secteur financier et être habitué aux profils d'audit, de conseil, de taks et de fonctions de support
• Capacité à trouver et identifier des candidats qualifiés
• Maîtrise de l'anglais, de l'allemand et du français sont un atout
• Excellentes compétences informatiques
• Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.

Offre

• Notre client propose un contrat à durée indéterminée

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