HR Officer

Référence: 10030557 BruxellesBruxelles FreelanceFreelance OutsourcingOutsourcing
Pour un client actif dans le secteur juridique à Bruxelles, nous recherchons un Responsable RH pour une mission de 4 à 5 mois débutant mi-septembre.

Description

Vous aiderez le Talent Manager (et occasionnellement le Recruitment Manager) à fournir un service RH opérationnel exceptionnel et de premier ordre :
  • Vous fournissez des conseils RH au personnel sur toutes les questions liées aux personnes telles que les performances et les capacités, les programmes de formation, les absences, les mesures disciplinaires et les griefs, les modifications des conditions d'emploi, les examens de probation et les demandes de travail flexible ;
  • Vous travaillez avec les avocats des groupes de pratique à Bruxelles sur toutes les questions relatives aux avocats ;
  • Vous coordonnez les placements dans le cadre du programme de mobilité à destination et en provenance du bureau de Bruxelles, ainsi que l'accueil et l'envoi de personnes détachées chez les clients, en assurant la liaison avec les principales parties prenantes, le cas échéant ;
  • Vous gérez le processus d'arrivée et de départ des employés et des avocats, c'est-à-dire que vous organisez les réunions des nouveaux arrivants et les entretiens de départ ;
  • Vous coordonnez le bon déroulement du processus de performance semestriel et annuel, de la rémunération et de l'examen des primes ;
  • Vous produisez les documents, lettres, contrats et rapports pertinents pour toutes les questions et populations susmentionnées ;
  • Si nécessaire, vous apportez votre soutien à l'équipe de recrutement pour lui permettre d'attirer les meilleurs talents et de respecter les plans de ressourcement ;
  • Vous dirigez ou aidez à la réalisation de projets ad hoc couvrant des domaines tels que la rétention, la performance, la gestion des talents, etc ;
  • Vous maintenez une vue d'ensemble de tous les processus RH, en donnant la priorité aux domaines à améliorer et en assurant une mise en œuvre réussie.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ;
  • Une expérience préalable en RH est essentielle, de préférence dans le secteur juridique ou dans d'autres cabinets de services professionnels ou dans un environnement (matriciel) d'entreprise ;
  • Vous avez une expérience en matière d'administration des salaires ;
  • Vous avez une connaissance pratique et une compréhension du droit du travail, des politiques et des procédures ;
  • Vous parlez couramment l'anglais et le français et/ou le néerlandais ;
  • Vous avez d'excellentes compétences verbales, écrites et interpersonnelles ;
  • Avec les conseils du Talent Manager, vous êtes capable d'identifier les actions appropriées pour résoudre les problèmes en utilisant des politiques et procédures bien définies ;
  • Vous êtes capable de planifier, de programmer et d'organiser vos propres activités pour atteindre vos objectifs ;
  • Vous êtes capable d'établir des rapports et de développer des relations à tous les niveaux ;
  • Vous faites preuve d'une grande motivation, vous vous concentrez sur la livraison et vous avez le souci du détail ;
  • Vous avez une approche collaborative, travaillant efficacement avec les autres pour atteindre le succès.

Offre

Notre client est actif dans le secteur juridique.
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée assorti d'un large éventail d'avantages extralégaux.
En tant que consultant, vous effectuerez de multiples missions auprès de nos clients dans une ambiance de travail professionnelle où l'initiative est appréciée.
Cette mission est également possible sur une base freelance.

Postulez Comment puis-je vous aider?