Country HR BP

Référence: 10030482 BruxellesBruxelles FreelanceFreelance OutsourcingOutsourcing
Pour un client leader dans le secteur bancaire en Belgique, nous recherchons un BP RH pays.

Description

  • Vous agissez en tant qu'agent de changement stratégique au niveau du pays ;
  • Vous assurez un retour d'information opportun, régulier et cohérent aux partenaires commerciaux seniors sur les priorités, les besoins et les attentes de l'entreprise dans le pays, et vous informez des politiques réglementaires et juridiques locales ;
  • Vous assurez la mise en œuvre cohérente des initiatives de transformation telles que les nouvelles normes et politiques et/ou les programmes de gestion du changement ;
  • Vous assurez la connaissance de la stratégie RH par toutes les parties prenantes du pays (Cadres, Managers, Employés, entités) ;
  • Vous conseillez la direction et les employés en ce qui concerne les problèmes collectifs et/ou individuels qui peuvent survenir, y compris l'analyse des enquêtes d'opinion des employés ;
  • Vous êtes garant d'un bon dialogue avec les managers, les collaborateurs, et assurez un bon niveau d'engagement des employés dans votre pays ;
  • Vous communiquez sur, gérez et soutenez les politiques et pratiques RH applicables à la Business Unit Group COO ;
  • Vous contribuez à l'amélioration continue du processus RH du Group COO par le biais de votre connaissance du pays ;
  • Vous supervisez la mise en place d'un service RH quotidien sur le terrain ;
  • Vous donnez des conseils sur des activités telles que l'OTR, le développement, les projets stratégiques RH et la conception de l'organisation, le cas échéant ;
  • Vous conduisez le dialogue social dans les pays où cela est attendu ;
  • Dans le cadre de la stratégie de responsabilité d'entreprise, vous améliorez la diversité et l'inclusion et développez la proposition de valeur des employés pour être un employeur de choix ;
  • Vous améliorez l'expertise et la connaissance des meilleures pratiques RH tout en effectuant une veille du marché.

Votre profil

  • Vous avez une bonne formation en RH avec une expérience avérée sur les pratiques et processus généraux de RH, notamment la rémunération, le ressourcement, la formation et le développement et le droit du travail ;
  • Vous êtes expérimenté dans la gestion de projets transversaux ;
  • Vous avez une connaissance approfondie des processus RH, des opérations RH et des outils RH ;
  • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement juridique et social de l'organisation ;
  • Vous parlez couramment le français, le néerlandais et l'anglais ;
  • Vous avez de solides compétences analytiques et organisationnelles ;
  • Vous avez des capacités de facilitation, de négociation et d'influence pour obtenir des résultats dans un environnement de gestion matricielle ;
  • Vous établissez des relations de collaboration avec les clients internes et les parties prenantes des programmes/projets ;
  • Vous avez la capacité de conduire des résultats globaux tout en restant sensible aux environnements locaux et aux questions culturelles ;
  • Vous faites preuve d'un sens de l'urgence et réorientez les efforts si nécessaire pour maintenir une bonne gestion du temps des programmes et des projets ;
  • Vous avez de bonnes capacités de communication.

Offre

Notre client est actif dans le secteur bancaire.
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée assorti d'un large éventail d'avantages extralégaux.
En tant que consultant, vous effectuerez de multiples missions auprès de nos clients dans une ambiance de travail professionnelle où l'initiative est appréciée.
Cette mission est également possible sur une base freelance.

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