HR Business Partner

Référence: 10030462 BruxellesBruxelles CDICDI Selection & InterimSelection & Interim
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur juridique, recherche un HR Business Partner au sein de son équipe RH de 4 personnes.

Description

En tant que Senior HR Business, vous avez la possibilité de contribuer à l'élaboration de notre politique en matière de RH ; vous êtes un interlocuteur complet et fiable et vous savez comment traduire les objectifs et les actions en matière de RH. Vous participerez à divers projets RH, notamment la poursuite de la numérisation et de la mise en œuvre d'un système SIRH, la poursuite de l'optimisation du processus de paie, l'élaboration de l'ensemble du plan de prévention en collaboration avec notre service de prévention externe, la poursuite du développement de notre marque employeur forte et attrayante et la poursuite de la professionnalisation de notre service RH.
Vos principales responsabilités :
  • Vous êtes le premier point de contact des managers et des employés et vous les guidez, les conseillez et les accompagnez dans leurs questions générales sur les RH ;
  • Vous traduisez les besoins en matière de recrutement et aidez les responsables à sélectionner et à embaucher les candidats les plus appropriés ;
  • Vous êtes responsable d'un accueil excellent et complet des employés ;
  • Vous mettez en œuvre et coordonnez la politique de formation, vous identifiez les besoins de formation et les convertissez en une politique de formation performante ;
  • Vous supervisez le cycle complet d'évaluation et les actions qui en découlent pour les employés ;
  • Vous suivez de près toutes les informations juridiques sociales et êtes responsable du respect des mesures de prévention ;
  • En concertation avec le responsable RH, vous suivez et optimisez tous nos processus RH afin d'en améliorer l'efficacité et l'efficience ;
  • Vous analysez les effectifs, suivez les données clés et les traduisez en rapports pour les différentes parties prenantes ;
  • Vous rendez directement compte au HR Manager Belux.

Votre profil

  • Vous êtes un professionnel des RH motivé, avec au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, et vous avez de l'expérience dans les domaines de la gestion des ressources humaines (soft et hard).
  • Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale BE. La connaissance de la législation luxembourgeoise est un atout.
  • Vous avez acquis une expérience concrète dans la mise en place de différents projets RH.
  • Vous avez de très bonnes capacités de communication et êtes trilingue (néerlandais-français-anglais).
  • Vous êtes très orienté vers le client, vous établissez de bonnes relations et vous travaillez de manière à trouver des solutions.
  • Vous rayonnez de confiance, avez de solides compétences organisationnelles et des capacités d'analyse et d'encadrement.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome mais vous appréciez beaucoup le travail d'équipe.

Offre

Notre client vous propose un contrat permanent à temps plein. Vous travaillerez dans une atmosphère chaleureuse et personnelle avec des collègues dynamiques et bénéficierez d'un excellent soutien. Nous investissons beaucoup dans le développement du bureau et dans votre développement personnel.
Vous pouvez travailler depuis Anvers, Bruxelles et/ou Gand, et le travail hybride est déjà établi chez notre client.

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Bonjour, je suis Laurine Dumont, senior recruiter,
Cet emploi vous convient-il ?

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