HR Payroll Officer

Préparer la paie et s'assurer de l'exactitude du calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux et préparer les rapports de gestion pertinents, y compris pour les succursales avec les fournisseurs de paie locaux.Gérer tous les avantages, y compris le crédit-bail automobile, les programmes...

Description

  • Préparer la paie et s'assurer de l'exactitude du calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux et préparer les rapports de gestion pertinents, y compris pour les succursales avec les fournisseurs de paie locaux.
  • Gérer tous les avantages, y compris le crédit-bail automobile, les programmes d'intéressement au capital, les pensions, l'assurance maladie et divers éléments de paie non périodiques pour les employés, y compris pour les succursales ;
  • Agir en tant que principale personne de contact pour les employés pour toutes les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux, à la gestion du temps et aux autres activités administratives.
  • Assurer l'exactitude de la préparation des différents rapports réglementaires
  • Coordonner avec la comptabilité pour la réconciliation des chiffres salariaux, des effectifs et du budget.
  • Préparer et mettre à jour les documents RH et les dossiers d'emploi
  • Préparer les contrats de travail et constituer les dossiers des nouveaux employés
  • Gérer le suivi administratif des dossiers du personnel
  • Être en charge de la préparation et du reporting des dossiers de formation

Votre profil

  • Bachelor/Master en Ressources Humaines (ou domaine connexe) et au moins 7 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire au Luxembourg
  • Connaissance approfondie des règlements/lois/directives en matière de RH (CRD5...) et du droit du travail local/convention collective.
  • Comprendre les aspects juridiques du droit des affaires concernant les RH et les droits des employés en matière d'emploi et savoir comment les appliquer dans le travail quotidien ;
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps avec une capacité avérée à respecter les délais ;
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
  • Grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
  • Excellent esprit d'initiative, flexibilité et orientation vers les résultats avec un esprit d'équipe.
  • Bonnes compétences verbales et écrites en anglais et en français.

Postulez Comment puis-je vous aider?

Bonjour, je suis Arnaud Pfortner, recruiter,
Cet emploi vous convient-il ?

Postulez

Comment puis-je vous aider?