Compliance & Operational Risks BeLux Officer

Référence: 10030439 BruxellesBruxelles CDICDI Selection & InterimSelection & Interim
Pour un de nos clients actif dans le secteur du leasing, nous recherchons un Compliance & Operational Risks BeLux Officer. En tant que Compliance & Operational Risks BeLux Officer, vous êtes le bras droit du Risk BeLux Manager. Vous serez en charge de l'animation et de la gestion du programme de...

Description

Pour un de nos clients actif dans le secteur du leasing, nous recherchons un Compliance & Operational Risks BeLux Officer.

En tant que Compliance & Operational Risks BeLux Officer, vous êtes le bras droit du Risk BeLux Manager. Vous serez en charge de l'animation et de la gestion du programme de compliance relatif aux aspects " Anti-corruption et blanchiment d'argent " ainsi que de la revue des risques, de l'analyse et du reporting des risques opérationnels pour l'entité belge et luxembourgeoise tant au niveau local que du groupe.

A ce titre, vos tâches principales sont de 3 types :
Conformité et lutte contre le blanchiment d'argent
  • Analyser les dossiers les plus sensibles en termes de risque de réputation et de lutte contre le blanchiment d'argent ou de risque de réputation pour nos clients, fournisseurs et partenaires,
  • Préparer les rapports trimestriels de conformité à présenter au comité de conformité et de contrôle interne BeLux (lutte contre la corruption, lutte contre le blanchiment d'argent, formation, risques, etc.)
  • Mettre en œuvre les lois et règlements locaux en matière de corruption et d'éthique, ainsi que les exigences de conformité du Groupe
  • Mettre en œuvre les normes, politiques, processus, procédures et directives du Groupe dans toute l'organisation afin de partager les meilleures pratiques.
  • Réaliser les contrôles alloués à la Conformité (Politique des cadeaux, Connaître son client, Connaître son fournisseur, Anti-corruption, etc.)
  • Assurer le suivi des actions d'audit ouvertes dans le périmètre de la Conformité avec les parties prenantes concernées.
Revue des risques, analyse et reporting des risques opérationnels
  • Mettre à jour l'évaluation annuelle des risques opérationnels et de lutte contre la corruption, vérifier que les procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires appropriées sont appliquées et proposer des actions correctives,
  • Préparer des rapports et des analyses détaillés et faire des recommandations concernant l'efficacité des processus et des opérations, enquêter sur toute irrégularité signalée/identifiée.
  • Identifier et signaler les pertes opérationnelles aux PDG locaux et du groupe.
Formation
  • Préparer et dispenser une formation obligatoire aux nouveaux membres du personnel et une formation aux membres du personnel lorsqu'il y a un changement dans les procédures liées à la conformité et au risque opérationnel.
  • Identifier et former les personnes exposées aux exigences de conformité

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en économie, en finance ou en gestion ou disposez d'une expérience pertinente,
  • Vous avez de bonnes capacités de communication et une approche pragmatique et synthétique des problèmes,
  • Votre expérience préalable, d'au moins deux ans, en cabinet d'audit ou en audit/contrôle interne ou conformité, vous a permis d'acquérir des connaissances en gestion des risques et de développer une forte appétence pour les problématiques de conformité et de gestion des risques,
  • Motivé par l'amélioration continue, vous aimez le mode " projet ",
  • Vous avez un fort esprit d'analyse, et la capacité à formaliser et présenter un problème,
  • Maîtrise du français et de l'anglais (le néerlandais est un atout),
  • Vous êtes prêt à voyager au Luxembourg au moins deux fois par mois.

Offre

Notre client est situé à Bruxelles (Evere) et vous offre :
  • Une position souhaitable chez un acteur international comptant plus de 6000 employés dans 43 pays.
  • Une place dans un environnement de travail inspirant et stimulant.
  • Un package complet , complété par une série d'avantages extralégaux tels qu'un plan d'épargne-pension, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, etc.
  • Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée grâce à 12 jours ADV, des horaires mobiles et une politique de travail à domicile de 2 à 3 jours.
  • Des possibilités étendues de coaching et de développement.

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Bonjour, je suis Anne Sophie Noyer, team manager,
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