HR Assistant

Être le point de contact pour les questions relatives à l'administration des RHAssurer la liaison avec les administrations appropriées (CCSS, CNS, ASTF etc.)Enregistrer les maladies, les autres absences et les congés spéciaux dans le SIRH interne et fournir des rapports réguliers sur le taux de...

Description

  • Être le point de contact pour les questions relatives à l'administration des RH
  • Assurer la liaison avec les administrations appropriées (CCSS, CNS, ASTF etc.)
  • Enregistrer les maladies, les autres absences et les congés spéciaux dans le SIRH interne et fournir des rapports réguliers sur le taux de maladie, l'absentéisme et le solde des congés.
  • Gérer les dossiers des employés
  • Gestion de bout en bout des congés de maternité et parentaux, changement de statut, travailleurs à temps partiel, sortants et étudiants
  • Mise à jour du SIRH interne (Workday)
  • Gestion de bout en bout de l'onboarding des employés
  • Gestion des dossiers des employés (version papier et électronique) sur une base mensuelle

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) en RH
  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'administration des RH au Luxembourg
  • Vous avez une bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois
  • Vous parlez couramment le français, l'anglais et l'allemand.

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Bonjour, je suis Valérie Dussort, team manager,
Cet emploi vous convient-il ?

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