Gestionnaire des dossiers Employee Benefits

Notre client est une compagnie d'assurances très réputées sur le marché belge. Idéalement située à Bruxelles, notre client est actif pour les assurances vie et non-vie. Pour le spectre d'assurances vie, vous rejoignez une équipe soudée et dynamique qui vous fera monter en compétences dans une ambiance humaine.

Description

  • Vous gérez les clients Employee Benefits;
  • Vous êtes responsable de la gestion des polices d’assurance en Employee Benefits,
  • Lors du traitement des données des clients, vous travaillez avec précision, organisation et efficacité;
  • Vous êtes le premier point de contact pour les clients, les courtiers et les partenaires internes;
  • Vous répondez à leurs questions en entretenez une relation professionnelle et orientée client;
  • En collaboration avec vos collègues, vous vous penchez de manière proactive sur les améliorations susceptibles d’optimiser le service.

Votre profil

  • Bachelier ou expérience équivalente;
  • Votre expérience dans le secteur des assurances est un atout mais nous accordons davantage d’importance à l’intérêt et à l’affinité pour ce secteur;
  • Vous avez le sens des responsabilités, vous communiquez efficacement et clairement en français et en néerlandais;
  • Vous croyez en la formation continue et vous êtes disposé à développer continuellement vos connaissances et votre expérience;
  • Vous avez un esprit analytique, vous travaillez logiquement avec des données numériques;
  • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome et vous êtes tout à fait capable de gérer la planification et les priorités;
  • Vous avancez des idées de façon proactive afin d’améliorer les choses et de les mettre en œuvre. Vous vous efforcez de trouver des solutions;
  • Vous êtes pragmatique et capable de travailler malgré la contrainte des délais.

Offre

Notre client vous offre un contrat intérim option fixe. Ainsi, si vous êtes réciproquement satisfaits, vous recevez un CDI après un délai. Evidemment, vous recevez un salaire attractif et des avantages extralégaux compétitifs. La flexibilité et la politique moderne d’organisation du travail vous permet un équilibre optimal vie professionnelle – vie privée.

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