Talent Acquisition Specialist

Référence: 10030054 BruxellesBruxelles CDICDI Selection & InterimSelection & Interim
Opportunité en tant que spécialiste de l'acquisition de talents dans le secteur de l'énergie.

Description

Vos rôles :

Coordination du back-office :
  • Vous fournirez un soutien administratif aux recruteurs.
  • Vous publiez les postes vacants sur nos différents canaux (par exemple, l'intranet, Fluxys.com, les sites d'emploi externes, les médias sociaux), en veillant à tout moment à la qualité du contenu et à la pertinence des informations fournies.
  • Vous assurez un suivi proactif des offres d'emploi publiées afin de garantir leur diffusion dynamique et efficace auprès des candidats cibles.
  • Vous restez en contact étroit avec nos prestataires de services externes (par exemple, les sites d'emploi, LinkedIn, les agences de recrutement) et les écoles/universités afin d'améliorer la manière dont notre équipe utilise leurs services.
  • Vous participerez à l'organisation de journées de l'emploi et d'autres événements
Contrats et embarquement
  • Vous préparerez et présenterez les offres salariales et les contrats aux candidats sélectionnés.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements concernés (par exemple, Compensation & Benefits, Fleet, ICT) pour coordonner l'ensemble du processus d'intégration des nouveaux employés.
  • Vous assisterez les responsables du recrutement en cas de besoin pour leur permettre de suivre, sur une base ad hoc, les périodes d'intégration de leurs nouveaux employés.
Processus, budget et rapports
  • Vous vous assurez que tous les processus liés aux activités de notre département sont correctement documentés (par exemple, compilation et mise à jour des procédures, modèles) et vous cherchez à les améliorer si nécessaire.
  • Vous assurez le suivi des budgets et de la facturation
  • Vous compilerez divers rapports
Placements d'étudiants
  • Vous coordonnez les demandes de stage et les placements d'étudiants

Votre profil

  • Une licence en gestion de bureau, en RH ou en sciences sociales.
  • Expérience pertinente dans une fonction similaire
  • Une réelle affinité avec les RH et l'administration
  • de solides compétences administratives, le souci du détail et une approche méticuleuse et bien organisée
  • capacité à travailler en équipe et de manière indépendante
  • un esprit de service à la clientèle
  • Un véritable sens de la discrétion et la capacité de traiter des informations sensibles.
  • la flexibilité et le dynamisme nécessaires pour travailler dans un environnement exigeant et changeant
  • Maîtrise de Microsoft Office et, idéalement, familiarité avec Taleo (ou tout autre système de gestion du personnel).
  • Expérience de l'utilisation des médias sociaux ou d'autres technologies numériques pour le recrutement.
  • Excellente maîtrise du français et du néerlandais et bonne connaissance de l'anglais.

Offre

Notre client vous propose un contrat permanent à temps plein (ou 4/5e).
Le client est idéalement situé dans le centre de Bruxelles.
Vous travaillerez dans une équipe de recrutement de 4 personnes.
La société vous offre un salaire attractif et des avantages extra-légaux très intéressants.

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Bonjour, je suis Laurine Dumont, senior recruiter,
Cet emploi vous convient-il ?

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