Senior Segment Manager

Référence: 10029937 BruxellesBruxelles CDICDI Selection & InterimSelection & Interim
Notre client est à la recherche d’un Senior segment Manager Private & Wealth afin de renforcer l’équipe et pouvoir développer et implémenter la stratégie ‘Bank for Investors’.

Le Senior Segment Manager possède une vue d'ensemble sur la stratégie du métier et travaille en étroite collaboration avec un grand nombre de départements de la banque et de l’assurance (Product Management, Distribution, Sales, Communication, …) mais aussi des partenaires externes afin d’élaborer, enrichir et gérer la value proposition dont il est responsable. En tant que Senior Segment manager, vous disposez également de compétences démontrées dans la gestion de projets importants transversaux.

Description

  • Définir et mettre en place la vision stratégique et commerciale pour les segments de clients Private Banking & Wealth Management. Concrètement , votre rôle sera d’affiner et d’implémenter la stratégie 2025 pour les segments Private & Wealth et d’assurer un suivi de leur réalisation.
  • Jouer un rôle central dans la coordination et la gestion du projet de transformation de l’entreprise en une banque pour investisseurs. Vous organiserez une gouvernance complète et veillerez au bon fonctionnement transversal des différents steerings & comités.
  • Etablir et maintenir des liens avec l’ensemble des départements concernés dans la transformation de l’entreprise et veillez à l’alignement en vue de réaliser les objectifs définis dans la roadmap.
  • Responsable de l’établissement des règles de segmentation de la clientèle Private & Wealth et ce faisant, l’accessibilité aux values propositions correspondantes.
  • Etre le gardien de la value proposition end-to-end pour les segments de clients concernés et vous assurer de la cohérence et homogénéité à travers et au sein des différents canaux de distribution .
  • Développer votre connaissance de la franchise Private Banking et la franchise Wealth afin de pouvoir fournir un input relevant sur les besoins et attentes des clients aux différents départements Product Management impliqués (Investments, Insurance, Loans, …).
  • Suivre et dresser un portrait global du positionnement, des campagnes et de l’offre de produits et services et objectifs de la concurrence dans chacun des segments.
  • Exporter la vision à l’intérieur et l’extérieur de la banque, en collaboration avec la Communication.
  • Approche transversale : Réaliser les différentes missions décrites en impliquant et incorporant au maximum les différents stakeholders au sein et en dehors de RCB afin d’avoir une vision complète en vue de formuler les propositions et réaliser les déliverables attendus.

Votre profil

  • formation universitaire, orientation financière ou juridique ;
  • bonne pratique du français et du néerlandais,
  • excellente capacité de gestion de projet transversale ; idéalement dans le cadre d’un projet de transformation.
  • posséder une expérience ou une connaissance du segment Private et/ou Wealth est un atout ;
  • posséder une expérience « marketing » est un plus ;
  • vous avez un esprit critique et analytique ;
  • vous êtes rigoureux et orienté résultat ;
  • vous aimez développer des concepts et déployer votre créativité mais êtes également à l’aise avec les aspects techniques ;
  • vous avez l'habitude de prendre des initiatives et de travailler de façon autonome ;
  • vous aspirez à être un vrai team player au sein d'une équipe dynamique ;
  • communiquer régulièrement de façon écrite (notes, ...) ou orale (réunions, présentations, ...) n'est pas un souci.

Offre

  • Vous choisissez vous-même la façon dont vous organisez votre journée et, dès lors aussi, si vous commencez plus tôt ou plus tard ou si vous faites une pause plus longue. Vous combinez fréquemment du télétravail et une présence au bureau. Ce bureau se situe à proximité de la gare de Bruxelles-Nord. Vous y disposez d’une salle de fitness, d’un restaurant qui propose des repas sains et d’espaces de rencontres agréables pour discuter avec vos collègues
  • Vous recevez un contrat à temps plein à durée indéterminée. Vous bénéficiez d'un bon salaire, d'un budget Flex que vous investissez librement - par exemple, dans une voiture ou un smartphone - ainsi qu’une série d'avantages extralégaux.

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Bonjour, je suis Andrea Leroy, senior recruiter - team coordinator,
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