HR Administrator

Être le point de contact pour les questions relatives à l'administration des RHAssurer la liaison avec les administrations appropriées (CCSS, CNS, ASTF etc.)Enregistrer les maladies, les autres absences et les congés spéciaux dans le SIRH interne (Workday) et fournir des rapports réguliers sur le...

Description

  • Être le point de contact pour les questions relatives à l'administration des RH
  • Assurer la liaison avec les administrations appropriées (CCSS, CNS, ASTF etc.)
  • Enregistrer les maladies, les autres absences et les congés spéciaux dans le SIRH interne (Workday) et fournir des rapports réguliers sur le taux de maladie, l'absentéisme et le solde des congés.
  • Gérer les dossiers des employés
  • Gestion de bout en bout des congés de maternité et parentaux, des changements de statut, des travailleurs à temps partiel, des départs et des étudiants.
  • Mettre à jour le SIRH interne (Workday)
  • Gestion de bout en bout de l'onboarding des employés
  • Gestion des dossiers des employés (version papier et électronique) sur une base mensuelle

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) en RH
  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'administration des RH au Luxembourg
  • Vous avez une bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois
  • Vous parlez couramment le français et l'anglais

Offre

Notre client propose un contrat temporaire dans un environnement international.

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