RH Généralist

Référence: 10028404 AnversAnvers CDICDI Selection & InterimSelection & Interim
En tant que conseiller RH, vous travaillerez au siège de notre client, dans le centre d'Anvers. En collaboration avec vos collègues du département, vous travaillez de manière généraliste dans tous les domaines des RH. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui s'efforce d'obtenir des résultats de...

Description

En tant que conseiller RH, vous travaillerez au siège de notre client, dans le centre d'Anvers. En collaboration avec vos collègues du département, vous travaillez de manière généraliste dans tous les domaines des RH. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui s'efforce d'obtenir des résultats de haute qualité. Vous traduisez la vision et les valeurs de notre client dans les processus RH et vous êtes le premier point de contact pour les employés et les managers.
  • Vous êtes responsable du suivi du service RH et des différents processus au sein de chaque domaine RH (politique d'accueil, paie, processus administratifs, actions de formation, projets de développement, etc.), avec un accent sur le PC226.
  • Vous êtes un partenaire fiable et apprécié de la direction, des superviseurs, des employés et des parties externes.
  • Vous les soutenez dans les discussions, donnez des conseils socio-juridiques et supervisez les processus de changement.
  • Vous contribuez aux projets RH, définissez les orientations en concertation avec le responsable RH et les services concernés et élaborez les différents objectifs et/ou soutenez les responsables RH dans ce travail.
  • Vous effectuez des contrôles ciblés et établissez ou tenez à jour des rapports mensuels pour tous les domaines RH.
  • Vous avez une mentalité pratique et êtes prêt à exécuter certains processus de temps en temps ou à remplacer les responsables ou le directeur des ressources humaines en cas de besoin.

Votre profil

Nous recherchons une personne qui a le sens de l'initiative, qui possède une bonne dose de confiance en elle, qui est discrète et qui a le sens du service.
Vous abordez les tâches de manière logique et systématique et vous vous épanouissez dans un environnement terre-à-terre, sans préjugés, où l'enthousiasme est primordial, mais où l'esprit d'équipe est également important. En outre, vous êtes désireux d'apprendre dans votre domaine de compétence et de vous tenir au courant de la législation sociale.
Vous avez aussi :
  • Une première expérience réussie en RH dans un rôle similaire
  • Une bonne connaissance des processus de paie et de la législation sociale
  • L'expérience du niveau 5 et la connaissance des règlements sectoriels PC226, 140 et 301 sont un atout.

Offre

Avec nous, vous n'êtes pas un simple collègue, mais vous devenez une famille ! En tant qu'entreprise familiale et leader mondial à la fois, ils offrent l'expertise d'un acteur majeur avec la dynamique d'une petite entreprise.

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